人材育成にかける思い

はなまるでは、「元気大会」という社員総会の実行委員を1〜2年目社員が務めます。
これも育成にかける思いの1つ。
あらゆる側面から「きちんと人が育つ環境を整えたい」という思いがあるのです。

新入社員の皆さんには大きく2つの研修を用意しています。
それは「花咲学校」と「MM研修」です。

「花咲学校」とは、1年間の新入社員研修の別名です。
札幌本部に併設された研修センターで、同期と一緒に座学、実技の2本立てで学んでいきます。

「MM研修」とは直属の先輩とのマンツーマンの研修です。
年齢の近い先輩がメンターとなり、1年間一緒に仕事の仕方を学んでいきます。

店舗運営も本部業務も、さまざまな分野の仕事を積み上げていけるよう、人材育成にはとても力を入れています。