インタビュー
回転寿司花まる 手稲前田店加藤 太久（かとう・もとひさ）
2015年入社 札幌商工会議所付属専門学校卒
学生時代に経験した同業他社でのアルバイトをきっかけに、花まるの存在が気になるようになった。活気があり、スタッフが楽しそうに働いている姿に強く惹かれ、はなまるへの入社を決めた。
Career
- 入社：2015年
- 店舗：手稲前田店
元気さが、会社の雰囲気にも現れています。
もともと寿司が好きで、学生時代から花まるステラプレイス店をよく利用していました。実は、学生時代のアルバイト先は、違う回転寿司チェーン店でした（笑）。そういった学生時代でしたので、回転寿司店の雰囲気には馴染みがありました。そんな中で、花まるの雰囲気は明らかに他社とは違うと感じていたのです。
「ラフ」というと誤解されそうですが、それくらい気さくで自由な雰囲気だと感じていました。店舗のスタッフも、みなさん元気で楽しそうに仕事をしていましたし、自分もこの輪の中に入ったら「楽しく仕事ができそうだ！」という印象が凄く強かったです。
そんなことで、就職活動では、迷うことなくはなまるに応募して、無事に内定をいただき入社を決めました。学生時代に抱いていたイメージ通り、内定者研修を受けているときから「やっぱり、この会社は違う！」と思いました。本部での研修では、接客用語を教えてもらう機会がありましたが、そのときの元気さや勢いが気持ち良かったです。その元気さや勢いが、会社の雰囲気にそのまま現れているのだと思います。
入社後の最大の成長ポイント
入社後の配属先では、しばらくは自分のこと、担当している業務を進めることで精一杯で、周りの様子などを気にする余裕は全くありませんでした（笑）。ようやく1年が経つ頃になって、さまざまな業務にも慣れて来て、周囲に気を配る余裕ができてきたと思います。
新人のアルバイトさんが入ってきたり、これからは後輩社員が配属されて来るかもしれません。そうした後輩の皆さんに「こうしたほうが良いと思うよ」などと、今なら伝えられるようになっていると思います。まだまだ未熟ですが、店舗全体に気を配ることができるようになってきたところが、入社後最大の成長ポイントだと感じています。
